至于接任軍機處統領的人，劉宏的心里倒是有兩個合適的人選，那就是皇甫嵩和朱儁。這兩人全都是漢末時期著名的將領，在歷史上的評價都挺高，現在的在軍中的位置也不低，能力也夠。其中的皇甫嵩，還是皇甫規的侄子，他繼任，可以讓人覺得他念舊，比較有利于收買人心。至于朱儁，他在講武堂這么多年，幾乎所有的將領都能稱為他的門生，尤其是劉宏還清楚，他和那些歷史上的絕世名將關系很好，絕對可以勝任統領的職位。
    確定了這兩個人選，劉宏又開始琢磨了，他即位了這么長的時間，有一大批的臣子，即將到了退休致仕的年齡了。雖然有很大一批人，可以將他們收到內閣，給他智囊。但是更多的人，卻只能空手回家了。
    就這將他們打發了不好吧？想到這里，劉宏才意識到，他并沒制定官員致仕的政策。
    當然了，這官員致仕的政策，也不是完全沒規定，還是有一些舊歷可循的。像是這些官員致仕，按以前的規定，也了可以拿退休金。而且還規定了，一般情況下，都是拿原俸祿的三分之一，并且在致仕之時，朝廷還有一定的賞賜。
    但是經過劉宏的改革，關于官員退休致仕這一方面的規矩，就不那么明確了。像是致仕的俸祿還好說，但是賞賜什么的，到底是他出，還是由朝廷出啊。畢竟他的財產，可早就和國庫分開了。
    至于賞賜什么的，這還只是個小問題，劉宏很清楚，這個退休金的事情，可是個大命題。絕對不能等閑視之。像是后世，都沒把它整利索，他就更應當慎重了。尤其是現在，官員的俸祿很復雜，又在很大程度上，和官員治理效益掛鉤，單純的三分之一，絕對不是一個好的解決解決辦法。所以，他一定好把這件事情理順了，否則。這將是一個很大的隱患，而且遺患無窮。
    唉，整天改革來改革去的，這么重要的事情，我竟然忘記了！
    想到這里。劉宏一陣懊惱，因為他知道。留給他解決的時間不多了。他很清楚。國人干什么都是一窩蜂，這致仕肯定也一樣。尤其是這個時代的人都要面子，他們見到連皇甫規和張奐這樣的人物都致仕了，其他那些到了點的人，他們肯定沒臉繼續賴在原來的崗位上了。因此，這扎堆致仕的場面。用不了多久就會出現。這讓一點準備都沒有的他，完全措手不及。
    當然了，嚴格的說起來，這件事情也不能怪他。畢竟在他登基以后。大漢可是難得的盛世，那些大臣，都和胡廣一樣，寧愿死到崗位上，他們都不致仕回家。所以，這次皇甫規和張奐致仕，是劉宏登基后的第一例。也正是如此，劉宏以前，才將這方面的事情忽略的。但是該他的，怎么樣也跑不掉，就算是以前忽略了，現在他仍然要解決。
    官員退休金的問題，絕對不能全都依靠國庫。
    官員的退休金，那可是一個相當大的負擔。不說別的，劉宏記著，后世在那段計劃經濟時期，國家管理著那些企業，所有的事情全都大包大攬的，最后很多企業都被退休的給拖死了。現在他要是也敢玩這一套，最后的下場，也不見得比那些企業強到哪里去。因此，他一定要想個穩妥的方法，徹底的把這個問題解決了。
    難道要學后世那套基本養老辦法？
    想到這里，劉宏又搖了搖頭。雖說劉宏，對這套養老辦法不是很清楚的，但是他也知道，這套方法根本就不是為官員制定的，而且還有很大的弊端。不，不僅是大，應該是相當要命。要不然，那些官員，就不會整天吵吵著要延長退休年齡了。
    雖然真實的情況劉宏不知道，但是以到處風傳的那些小道消息，都說是那些養老金存在了缺口，要是不延長退休年齡，退休金就入不敷出了。實行了沒幾年的制度，就出現了這么大的隱患，那么些磚家，費了那么大勁都理不順的事情，劉宏也不認為他有那個本事，將事情理順了。因此，這個養老辦法，不要說解決官員的退休金了，就是解決百姓的養老金，劉宏都要好好的考慮一下合適不合適。
    當然了，劉宏也不否認，那套養老辦法里，也有很多可取之處，最起碼，他可以借鑒一下。像是強迫用人單位給予職工養老保障，在劉宏看來，這就是相當可取的。
    當然了，有合理的，就有不合理的。劉宏記得，在后世那套養老辦法了，由用人單位繳納百分之二十一，個人繳納百分之八，最少繳納十五年，等到了退休年紀之后，就可以享受到了基本退休金了。不過你要是交不夠十五年，或者自己不繳費，你不要說享受養老金了，就連單位交的那一部分，你也沒地方找去，白白的為他人做了貢獻了。劉宏覺得，這一點挺不合理的。
    劉宏覺得，既然這個錢是保證養老的，那就不該存在那么多條件。最起碼，各個賬戶要必須獨立，個人繳費和單位繳費也不能摻合在一起。這樣，應該就能保證單位繳納的那些錢，不管在什么情況下，都發到個人手中了。
    在劉宏看來，既然人家為那個單位工作了，那么單位要負擔人家養老，那就應該是天經地義的。像是那些官員，為朝廷工作了一輩子，到老，朝廷付給人家養老金那也應該。但是給的多了，那就會生生的拖垮朝廷，那個樣，還不如沒有養老