星宇將設計書的檔案以郵件寄出，以便讓梁君諾看。之后打開聊天軟體，碰巧梁君諾也在線上。
    ——君諾，你看一下我剛剛用郵件寄給你的設計書。
    ——收到了。稍候一下。
    因為是很短的內容，所以應該隨便看一下就了解了。果然，梁君諾馬上有了響應。
    ——做得很好，接著就繼續跟負責作業者維持良好的人際關系吧。溝通能力也是開發者被要求的技能之一。如果是大規模計劃的導演或制作人，手下可能就有上百名的工作人員。
    ——話說回來，我從以前就有個疑問。
    ——什么事？
    ——導演與制作人哪里不一樣？
    ——又到了讓您久等的女仆講座時間了。
    看來梁君諾是對于自己要說明感到麻煩了。女仆是梁君諾自己獨立開發的一款聊天機器人，噢不，正確來說是一款軟件。
    ——總覺得很久沒見到女仆了呢。
    ——見不到面的時候更能培養兩個人的愛情。
    ——你在說什么？
    ——請不要在意失言的部分！因為人家是女仆嘛！
    如果追究失言的事不知道會怎么樣。雖然有點興趣，但因為不想成為病毒攻擊的目標，所以還是不要多嘴的好。上次星宇因為調戲了聊天女仆，導致電腦無限彈出黑色窗口，重啟電腦也起不到作用，更不要說操作鍵盤鼠標了，因為不管怎么按，怎么移動鼠標都是沒有反應，最后打電話給梁君諾求饒，才等于平靜。
    ——那個，就煩請你多多指導了。
    ——看來星宇大人也稍微理解自己有多少份量了。
    總覺得自己在女仆心中的排名逐漸往下掉。這大概是心理作用吧？
    ——首先是非常粗略的說明，請把導演（以下簡稱D）當做是開發現場的指揮者，把制作人（以下簡稱P）當作開發整體的營運與運用的立場。
    ——哪里不一樣呢？
    ——所謂的開發現場的指揮者，是依自己的意思向開發工作人員下指示，不斷討論并實際制作游戲的人物。因為具有設計權限，所以是影響游戲好不好玩的重要工作。
    ——原來如此。
    ——雖然企劃工作的角色印象比較強烈，但是因為必須與美術、程序設計師、負責音效的成員以及除錯者進行研商，所以雖然不需要很深入的專業知識，但最好是對所有的分配工作都具備某種程度的知識。另外，因為制作游戲是團隊作業，所以最重要的是同仁之間的友好關系，也因此擅長溝通的人物較適任。總是馬上惹女孩子不高興的星宇大人，說不定并不適任呢。（爆笑）
    ——我的評價這么像女性的敵人嗎？
    ——但也并不表示只要是和諧型的就可以了。
    ——這是當作沒看到嗎？
    ——因為會影響游戲的有趣程度，所以也需要有強烈的意志與個性，必須是個即使與成員有意見沖突也不采取折衷方案，完全貫徹自己想法的人。我認為D應該必須是整個計劃的支柱，不然的話，就會做出虎頭蛇尾的游戲。不斷重復折衷方案就會誕生大爛作。
    如果就各方面都一直選擇折衷意見，當然會做出毫無個性的東西吧。
    ——我想我能夠理解。
    ——當然，我的意思并不是說D只要任性妄為就可以了。就算意見分歧，有時是靠熱情；有時是靠講道理，都必須要讓對方能夠接受。如果對方的意見是正確的，也必須要有能夠直率地承認，并且反應在設計上的度量。這樣不斷累積與成員間的信賴關系，到開發的最后階段就會成為一股強大的力量。【才不想聽這種家伙講的話~】要是被這么認為就完了。因此，雖然不太容易遇到這種人，不過兼顧任性與協調性是最好的。
    ——也就是說這是理想的D。
    ——我是這么認為的。
    ——那么，P呢？
    ——是以從現場退后一步的形式，由外側領導日程或制作費管理、雇用必要人員等，讓計劃能夠順利進行的人物。對外有時也需要做些業務或宣傳的工作。雖然依據公司的組織會有些不同，但如果說D是開發游戲的負責人，P就是擔任商業性成敗的負責人。也就是說，游戲是否有趣是對D的評價，而游戲是否暢銷就是對P的評價了。
    ——什么樣的人比較適合？
    ——能夠多元、客觀地看待事物，具備能體察時代潮流感受力的人，應該比較能勝任吧。
    ——有這種人嗎？
    ——在幾億的人口里應該至少會有一個人吧。
    ——機率好低！
    ——常聽到這樣的說法，會不會大賣總是要賣了才會知道。
    ——嗯~~
    ——但是，其中的確存在著事前就確信某樣商品會暢銷的人。擁有這種感覺的不僅限于P。比方說，曾經聽說某個演員在參加甄選的時候，有時會確信自己絕對會被選上。然后，當這個感覺發動的時候，這個角色甄選就一定會合格。
    ——Senseofsuccess！
    ——請不要開玩笑。
    女仆相當嚴厲。明明自己倒是很常開玩笑……
    ——不過，也有人兼任