李斯科對于小宇的心理活動以及糾結(jié)和掙扎倒不是那么的明朗，他整個人還在為對方創(chuàng)業(yè)成功的事情感到開心和興奮，畢竟能夠為對方的夢想提供一些輔助的能力，對于自己來說確實也是一個值得開心和慶幸性的事情。
    其實人最重要的是要具有改變未來和為未來努力拼搏的勇氣，如果前世的自己有誰愿意在自己夢想的追求道路上提供一些幫助，可能會讓自己前世的生活變得更加的幸福，更加的值得一些，也不必讓自己長時間的處于那種困惑和迷茫的狀態(tài)之中。
    現(xiàn)在通過自己的能力來幫助對方實現(xiàn)夢想的事情，對于自己來說確實是一個值得滿足的事情，而且這種看到對方在追夢道路上所付出的一切，也讓自己十分的感慨，更讓自己覺得人生的精彩之處。
    經(jīng)過了一天的沉淀之后，清晨起床先是給自己的女兒穿上衣服，看著對方歡快的跑到客廳里，準(zhǔn)備看自己最喜歡的動漫的時候，李斯科倒上了一杯咖啡，來到了自己的書房，準(zhǔn)備接收一下昨天發(fā)送給自己的郵件。
    其實這種生活習(xí)慣已經(jīng)跟華國沒什么太大的區(qū)別，可能在華國很多人在剛睡醒的時候，也會喜歡給自己來上一杯咖啡，而且對于外國人來說，咖啡更像是我們?nèi)粘Ｉ钪泻鹊淖疃嗟那逅粯印?
    而日常睡醒之后先打開電腦翻看一下郵件的行為，也像我們睡醒之后，第一時間先翻看一下自己的手機有沒有收到什么，沒有來得及看到的信息，人們的聯(lián)系變得頻繁和便捷之后，可能需要處理的事物也會變得更加的繁瑣。
    打開郵件之后最先跳出來的就是小宇，經(jīng)過仔細(xì)斟酌之后寫下的郵件，而且郵件的內(nèi)容相比于其他郵件而言，里面所有全是用漢文寫的，這反倒顯得格外的突出，雙擊打開郵件之后，一邊品嘗著咖啡，一邊從頭到尾的瀏覽了一下具體的內(nèi)容，在看的時候李斯科整個人10分的認(rèn)真，甚至某種程度上可以算得上是比較嚴(yán)肅。
    說起來其實小宇的這種情況，自己在創(chuàng)業(yè)初期也曾經(jīng)遇到過，一方面擔(dān)憂自己塑造出來的大好局面，可能因為自己某個愚蠢的決策毀于一旦，同時又擔(dān)憂自己的能力，可能承擔(dān)不了這么多人的期望和重?fù)?dān)，甚至某種程度上會往復(fù)大家的信任。身為一個公司決策人的位置，并不是簡簡單單只需要把公司運營好，就算是完成任務(wù)，某種程度上來說更是需要領(lǐng)導(dǎo)的這個團隊在本來的道路上不斷前行，同時做好自己帶頭人的身份。
    要知道現(xiàn)在的環(huán)境，幾乎每一個在公司里工作的人，背后都帶著一家人的期望，有的時候自己某一個決策做出來影響的并不單純，只是一個公司，一個團隊以及某一個人，有可能影響和波及的范圍更加的寬闊。
    為什么越是出色的公司越是擔(dān)憂有可能會出現(xiàn)下崗或倒閉的情況，因為一旦出現(xiàn)這種危機的話，很可能會營造出小范圍的金融危機這么多，因為公司倒閉而失業(yè)的人群的生活也發(fā)生了徹底的改變，更是讓他們的日常氛圍變得格外的艱難。
    說實話，小宇能夠在創(chuàng)業(yè)初期意識到這個問題，在自己看來已經(jīng)是比較優(yōu)秀和出色的了，有很多人即便是一無所知，依舊迷茫帶著整個公司不斷的繼續(xù)前行，這些人可能運氣好的，能夠把這種好的狀況維持很長久的時間，但是如果不好的很可能在發(fā)展迅速的時候忽然得到了阻礙，原本高速行駛的列車也忽然停止，連帶著整個公司所有的人的努力一起車毀人亡。
    而對于郵件中，對方提出想要找一些商業(yè)聯(lián)盟系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下公司的經(jīng)營方式的，這個思路還是比較好的，但其實這種方式李斯科并不是那么的認(rèn)可，因為他也曾經(jīng)了解過關(guān)于這些商業(yè)課的具體內(nèi)容和教學(xué)方式，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人參加這種課程，主要的原因只是為了給自己的身上鍍一層金，拿到了這種看起來聽起來比較高大上的畢業(yè)證書，仿佛就讓自己從原本仿佛泥腿子一樣的人轉(zhuǎn)變成了更加優(yōu)質(zhì)一點的學(xué)歷，更像是自娛自樂的一種小狂歡手段罷了。
    同時大家加入到這種課程的主要原因還是想要擴充一下自己的人脈關(guān)系，通過認(rèn)識更多的行業(yè)老板來讓自己公司的業(yè)務(wù)變得更加的富裕一些。真正能夠教導(dǎo)你關(guān)于商業(yè)方面的問題，并不是那么的優(yōu)質(zhì)，最好的學(xué)習(xí)辦法還是去旁聽一些金融商業(yè)的課程，了解一下專業(yè)人士的思維方式，具體該如何去經(jīng)營自己的公司，那就各人有各人的理解了。
    學(xué)校里能夠教給你的只有那種比較純正的內(nèi)核，每個人都有自己理解和經(jīng)營的方式和手段，同時每家公司的情況也不一樣，如果采取照搬的手段，往往會收獲讓自己更加失望的后果，甚至可能會毀掉原本比較大好的局面，最好的建議和方式并不是生搬硬套，當(dāng)然還有別的辦法，那就是找一個業(yè)內(nèi)比較知名的經(jīng)營人才，可以在對方身邊做幾個月的助理，能夠確實在實際操作中讓自己學(xué)習(xí)到很多的知識和手段。
    但是這種手段唯一有些限制的原因就是這些真正高學(xué)歷和高素質(zhì)的經(jīng)營人才，大多都把自己的時間和精力放在如何更好的運營公司這件事情上面，并沒有太多的精力去處理這些繁雜瑣事，如果請求固然是可以的，但是能夠得到對方，真心和更多時間指點的可能性微乎其微。
    對于這種情況李斯科