傳媒行業既然發展得十分穩固，而且儼然一片大好的情況，同時院線的規模也隨之不斷的擴大，似乎要抓住這個機遇，狠狠的發展上一波，吃遍時代的紅利，也讓自己在圈內的地位和權勢成直線般上升。
    在傳媒行業上面過程似乎不需要付出太多的心血，而自己挑選的下屬似乎也十分的，甚至無論大小事情，雖然對方有相應的處置權，但是在做完這件事情之后，一定要用文字和文件的形式把這件事情報告給老板，至于老板是否能夠挑出時間來審閱這些行動和計劃，那完全不是自己關心的事情，老板看不看是一個道理。你報告不報告又是另外一種情況，身為一個合格的家屬在這方面一定要十分的積極，這樣才能夠時刻提高自己在老板心中的地位。
    看得出來，蘇茂洋現在已經成為了一個十分合格的職場人員，而且深得這些職場經營的策略，在這方面也似乎十分的有天賦，簡直混得如魚得水，且整個人在行內的地位也是層層攀升。
    而作為奧加爾銀行，可能受限于政策的影響，讓他們不能夠有太多明顯的規模和操作，除了接洽了一些專門針對外貿的公司來作為貿易往來，同時把自己的銀行當做是結匯款的專用行來對待之外，別的情況也不是那么的優秀和擅長，畢竟華國本身就是一個特殊的國家，能夠作為觸角，當做是公司，深入這個國家的一小個分布，就已經足夠體現了自己的價值，之后是否能夠有一番成就，除了要有一個合適的機遇之外，同時跟對方的國策也有著息息相關的聯系。
    不過有一說一，奧加爾銀行似乎趁著貿易比較旺盛的原因，把自己的業務版圖在一眾外資銀行中，做的十分的優越，在自己排名之上的除了早就深入觸角的匯豐和渣打之外，其他的銀行似乎跟自己的差別也不是很大，而且自己隱隱約約有超出的趨勢。
    匯豐和渣打這兩個完全是占據了地理的便利，因為當初的香江問題，讓兩家銀行直接轉變了自己的注冊場地，同時也當做是掌握港指發行的重要力量，存在在一種外資銀行中已經占據了先機，這只能算得上是非戰之罪，如果真的把對方的水平和資產拉在同一水平上競爭，相信自己的銀行跟對方也是不相上下的，而且具體誰勝誰敗還是孰未可知的。
    對于這個問題，無論是銀行方面的總負責人，還是分布的所有管理層，乃至于李斯科這個幕后的大老板，內心都是十分清楚的，所以自然也不會在這個問題上對于分部的人員多過于苛責情況，在這個局面的時候能夠做到對方這種程度，已經足夠優秀了，完全沒有值得挑出毛病的必要。
    而奧加爾銀行接下來的步驟也10分的簡單，繼續擴大自己在貿易上面領先的優勢，同時也多跟更多新型企業的老板進行接觸，讓自己的銀行理念深入到所有，趁著這波東風興起的新型富豪的人群中，老牌的富豪自己可能競爭不過來了，但是青年的力量也隱隱約約成為目前商業比較重要的組成部分，掌握了這些力量之后，也能夠跟那些擁有著眾多資源的老牌銀行競爭，甚至能夠等待著一個時機的到來，積累自己的底蘊，一旦放開口子，自己會毫不猶豫的乘風而起，一舉成為橫跨多國的金融集團。
    當然現在歷史中，這種老型的銀行機構發展的限制似乎也已經到頂了，對于這個問題一些具有高超眼光的人士自然已經提前的察覺了出來。隨著各個國家逐漸引起電子支付的概念，銀行的意義對于普通人來說除了理財以及存儲和資產轉移之外，慢慢在人們心中和生活中占據的比重逐漸下降，早晚有一天會隨著時代的浪潮，徹徹底底的喪失自己的話語權。
    為了盡可能扭轉這種情況，奧加爾銀行也組建了專門的金融產品延伸負責人，同時還在一些一級二級市場經營者理財的觀念，把自己原本的職責的另外一個分支發揚光大，慢慢的減輕對
    存儲儲戶的重要性.
    這是一條全新的道路，至于這條道路到底能不能夠走得通，這個問題似乎誰也說不清楚。但最起碼整個銀行所有的管理層清楚的知道一件事情，那就是變則生。不變自然迎接的就是死亡，在時代的浪潮下依靠個人以及一小個團隊的力量，是沒有辦法阻止時代的正常發展的，面對社會的改變，我們能夠做的就是盡可能改變自己去迎合對方，而不是讓時代隨著自己的心意進行偏轉。
    對于很多富豪來說，除了自己的本職工作之外，自己的資產到底如何來保證不進行貶值，也是一個比較頭痛的問題。同時自己的資產如何穩妥的通過一些比較微妙的方式過渡給自己的孩子，讓自己的子孫后代也能夠在傳承的問題上走的10分的穩固，這也是大家所關心的要點，而奧加爾銀行通過這方面的謀劃，盡可能的宣傳自己的觀念，樹立幾個比較明顯的典型，讓大家見識到自己的工作能力，那么接下來的業務自然會層出不窮。
    這不光是銀行內部商議出來的一個具體的舉措，同時也拉攏了一些經濟金融專家，對于銀行行業的展望和分析，有了這么一個發展的目標，大家在工作的時候也不像之前一樣一頭霧水，滿目迷茫。
    無論是從業者還是沒有進入到這個行業的人，對于銀行行業的日落西山都有著比較明顯的預料。隨著