培養分不開關系的，但是沒想到對方再稍微有了點成績之后，就開始變得漂浮不定性了起來，本身也是令人感到失望的一件事情。
    另外一方面也擔憂，通過這次的事情會讓老板對這兩個人產生一些不太好的想法，甚至排斥對方繼續存在于夢想之中，這并不是大衛真正想要看到的一個局面。
    想到這里，大衛的回答自然變得十分的快速且簡潔。
    “沒問題的老板兩個人現在適應的還比較合適，但是可能因為經驗的原因還需要一些時間進行調轉和培養，目前還不能夠真正地肩負起相應的責任和擔當。”
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