等爐火島的會議結(jié)束后，姑娘們便各自散去。
    “美狄亞和蜜兒似乎達成了某種共識。”地下研究室里，希拉端坐在椅子上，和正在研究源質(zhì)的諾菈說道，“她們拋出了一個早就設(shè)計好的計劃，并且預(yù)料到了我們可能提出的任何質(zhì)疑。”
    “如果她們所謂的計劃，就是讓希德莉法去舍身犯險，我不覺得這計劃會對我們不利，希拉。”
    諾菈一邊緩緩轉(zhuǎn)動顯微鏡，一邊說道：“換做是我，絕對不會讓埃莉去冒這個險。”
    “或許是因為有巨大的利益，所以她們才這么做的。”希拉猜測說道。
    “她們已經(jīng)說了呀。”諾菈嘆了口氣，“能幫助米婭完成儀式任務(wù)的東西。”
    “我總覺得沒有那么簡單。”希拉還是覺得有些不對。
    確切地說，讓希德莉法去冒險，為了米婭的利益而拼搏？希德莉法對此不會有想法嗎？這可不符合新團隊的利益分配啊！
    越是草建初期的組織，就越需要合理分配所得，締結(jié)充分的利益紐帶和信任關(guān)系才對……我寧愿相信她們所暗中謀劃的，是某種能讓她們大多數(shù)人都有可觀獲益的精心算計，而不是什么“小米婭的儀式任務(wù)要求”。
    嗯，想不通，可惜目前的線索太少了。
    “諾菈，你能不能……”希拉再次試探著問。
    “不行哦，希拉。”諾菈笑著搖了搖頭，說道，“無緣無故窺探團隊同伴的心思，是絕對不可以的哦。”
    “那你為什么總是讀阿斯克的心……”希拉忍不住吐槽說道。
    “阿斯克當然是不同的。”諾菈輕聲說道，“因為我喜歡他，所以才需要更深入地去了解他呀。戀愛中的女生，對男生耍一些手段和心計，就算是天主也會通情達理地睜一只眼閉一只眼的。”
    希拉：………………
    果然心靈術(shù)士的血脈天生自帶邪惡傾向！連諾菈這樣溫柔善良的姑娘，也會毫不猶豫地使用讀心去監(jiān)控他人，簡直可怕！
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    另外一邊，阿斯克也在爐火島莊園的二樓，敲響了美狄亞的臥室門。
    “咦，團長~”美狄亞拉開房門，笑瞇瞇道。
    “方便說話嗎？”阿斯克問。
    “如果交談的對象是你，魅魔小姐的營業(yè)時間是全年365天24小時，絕對無休哦。”美狄亞笑嘻嘻道。
    “那如果是閏年呢？”阿斯克突然靈機一動，問道。
    美狄亞：？？？
    饒有深意地盯著阿斯克看了片刻，美狄亞便伸手撥了下酒紅色的長發(fā)，冷笑道：
    “閏年的2月29日，如果你來找我的話，我會給你一個特殊禮物。”
    阿斯克：………………
    好吧，想也不用想，到時候她肯定會說些“當當當當！這份特殊禮物就是我~的~身~體~”這種騷話來，于是阿斯克很明智地沒有往這個方向繼續(xù)掰扯，而是正色說道：
    “說真的，我有些事情要和你確認。”
    “那就進來吧。”美狄亞拉開房門。
    魅魔小姐的房間貼著赤紅色的墻紙，上面繪有紅桃狀的花紋，風(fēng)格上和其他姑娘有截然不同的差別。阿斯克隨便打量了幾眼，就看到了桌子上的鐐銬、茶幾上的謎之藥劑，以及床上奇奇怪怪的鏤空睡衣……
    他連忙收回視線，問美狄亞道：
    “美狄亞，最近你是不是和蜜兒有事瞞著我？”
    “你找過蜜兒了？”美狄亞佯裝驚訝。
    “對。”阿斯克知道她會讀心，因此也沒有給她施展能力和思考的時間，直接追問說道，“你就直說吧。有，還是沒有？”
    “有。”美狄亞笑吟吟道，似乎完全沒有猶豫。
    “什么事？”阿斯克問。
    “不想讓你知道的事。”美狄亞說。
    阿斯克：………………
    “討厭！”美狄亞嬌嗔說道，“女孩子就不能有一點自己的小秘密嗎，你就非得刨根問底？”
    “如果是個人私事的話，我沒有深入了解的興趣，不過假如和團隊相關(guān)，那我就有知道的必要。”阿斯克客氣地說。
    “可我正好相反。”美狄亞親昵地拉著他坐下來，“團隊的事情我沒什么談?wù)摰呐d趣，但是我個人的私事，能不能請你深入地了解一下？”
    “美狄亞，我在認真和你交談。”阿斯克哭笑不得。
    “我也在認真回答你呀。”美狄亞也佯裝嚴肅，但很快就又忍不住笑了起來，“你是不是覺得，我這樣回避你的問題，讓你覺得有些煩躁？”
    “可是你再想想，每次我向你表達愛意的時候，你不是也用同樣的招數(shù)來對付我嗎？”
    “這……不一樣吧。”阿斯克嘆了口氣。原本他還想用“下次訓(xùn)練給你加練”這樣的借口去嚇（wei）唬（xie）對方，但是美狄亞一提起表白的事，他立刻就沒法強硬起來了。
    “抱歉，我說過了。我現(xiàn)在沒法考慮這些事情。”沉默半晌，他只能再次誠懇說道。
    “那我也沒法告訴你，我們究竟瞞著你在計劃什么事情。”美狄亞的笑容也從臉上褪去了，淡淡說道，“我可以向你擔(dān)保，并不是什么危害到團隊或你的