“尊敬的各位來自Mini萌的領導、來賓，大家下午好。歡迎您來到金誠商場參加今天的招商介紹會，我是金誠商場的商務代表梁曉蕓，下面，由我來向大家介紹……”
    PPT的初版做完了，楊靖側身坐在桌子前，一邊幫梁曉蕓操控著電腦，一邊用欣賞的眼神，看著站起來的小蕓姐做演講。
    他們沒有急著繼續完善PPT，畢竟梁曉蕓的演講稿也是模仿吳經理提供一些案例、資料，很多用詞都還不夠恰當，數據的闡述邏輯也有待規范。
    PPT和她的演講稿的修改需要同時進行，相互配合。
    這不，梁曉蕓講完一段之后，就指出了她稿子上面的一點語病。楊靖提筆，幫她給修改好。
    “我剛才說的，會不會聽起來怪怪的？”梁曉蕓有些忐忑地看了看楊靖的表情，畢竟是第一次學做演示，她的內心極其地不夠自信。
    “不會啊！說得很好，說得這么通順，怎么會怪怪的？”楊靖笑道。
    “說得通順，是因為這個開場我背了好多次，但還是覺得我說得不好，主要的問題是沒有氣勢……你都沒看到，昨天我們跟Mini萌的考察團開會，吳經理是怎么跟他們談的！那個氣場，真的是，連Mini萌的老板都覺得厲害！”
    梁曉蕓又是感慨，又是欽佩地說道：“有吳經理在，我覺得跟他們談，都已經贏了一半。”
    倒不是說梁曉蕓看到吳芳英經理的強勢，就忘掉了以前經理楊秋茹對她的好。梁曉蕓只是就事論事，并沒有想要拿兩個經理進行對比。
    而且也沒有什么可比性！
    吳芳英善攻，她在商業上的能力是有目共睹的，不然她也當不上外聯部的經理。
    但在管理上，吳芳英手腕強硬，整個外聯部就好像一駕馬車，在她的鞭笞下拼命奔跑，才能讓老牌的金誠商場保持可以跟新建的大商場有一較高低的能力。
    能夠留在外聯部的人當然都是精英中的精英，只是這樣高強度的工作會讓人覺得疲憊不堪。吳芳英的管理方法也比較簡單粗暴，給手下們留下了不少糟糕的印象，只是大家暫時敢怒不敢言而已……
    相比之下，管理方式比較保守、態度也很溫和的楊秋茹就更加受部門員工們的擁戴了。
    管家部每年員工的流動性最低，這不是沒有道理的！
    當然，你說能學到東西，對以后的職業發展有幫助，那還是得去外聯部，管家部就是一個養老的地方，不然楊秋茹也不會把梁曉蕓安排去外聯部試一試。
    “我覺得每個人的性格特點都是不一樣的，就好像謝公子最近在群里夸你那樣，說根本想不到，最后幫他找到這么好店鋪的會是你，還說等他從佛城談完裝修的事情回來，再請你吃飯。”楊靖笑道。
    “不用，不用這么客氣的，小珂教我這么多，我都沒機會表示一下。他還要請我吃飯，這怎么好意思？”梁曉蕓一聽，連忙擺手說道。
    “這個我們以后再說，有機會，還是要多跟他們坐一坐，交流一下。”楊靖笑道，“不過我說這個，主要的目的是想要告訴你，你也有你的優點嘛，沒必要去照搬你們吳經理那一套。”
    “可以學，但最主要是要學會融會貫通，把別人的優點，適合自己的學過來，變成自己的一套，那就行了！你就是你，沒必要成為吳經理那樣兇巴巴的女人，是不是？”
    楊靖后面這一句話是故意夸張了一下，逗小蕓姐玩呢，并不是說不希望她成為商界精英女性。
    當然吳經理那樣的性格，楊靖也相信小蕓姐不可能說變就能變成那樣的，以前的經歷都沒讓她變得刻薄、尖銳，反而是更加溫柔、善良，所以這樣的性格，才是小蕓姐的特點，這也是楊靖喜歡她的地方。
    做你自己！
    楊靖希望小蕓姐能保持這份溫柔和善良，又不是溫柔的人，就沒辦法做成生意了。
    不過，梁曉蕓的關注點也被楊靖這個玩笑話給吸引了過去。
    “你才兇巴巴的呢！最兇的是你了，每天晚上都那么兇……”不禁逗的梁曉蕓癟了癟嘴，有些委屈地控訴起來。
    “兇，是要看什么情況下兇嘛！”楊靖嘿嘿一笑，拍了拍自己的大腿，眼神示意了一下，故作霸道地說道，“過來，坐這里！”
    梁曉蕓的心砰砰地跳了起來：“干嘛要坐在那里？我自己有椅子。”
    “坐太遠了看不清楚，坐近一點，我們可以商量一下你這個稿子怎么改。”楊靖指了指桌面上的講稿，笑道。
    “明明可以看得清的……”梁曉蕓輕咬下唇，最終還是扭扭捏捏的，被這個大壞蛋拉著，坐到了他的腿上。
    畢竟不是第一次了！
    有些事情，有一就有二，有二就有三……
    又比如說親親……
    楊靖給小蕓姐理了理講稿后，讓她就坐在自己的腿上念稿子練習。
    梁曉蕓還是挺認真的，定了定心神后，就看著稿子，全神貫注地念了起來。
    楊靖一只手摟著小蕓姐柔軟的腰肢，一只手擱在桌子上，目不轉睛地看著她，看上去也很認真地在傾聽。
    但實際上，他的視線都被小蕓姐沒有一絲瑕疵的俏臉，還有她做