至少需要再增加五十套繪畫工具。”羅斯望著手中的記事本，向道格匯報工作。
    “可以增加。”道格同意道，他把眼睛從報紙上拔出來問道，“怎么樣，管理一百多人還能承受么？有沒有什么困難？”
    “暫時沒有困難。”羅斯用公事公辦的語氣說道。
    她將一百多女工，分成了五個小組。
    除了她之外的五個第一批女工，分別教導每組的女工進行繪畫。
    而她負責五個小組全部的統籌。
    例如將學習進度快的女工遴選出來，進行進階培訓，盡快開始生產。
    而學習進度較慢的女工，則繼續由五名女工進行培訓。
    然后，再根據對每個女工的性格和能力加以判斷，決斷誰將升職成為管理。
    “做的不錯。”道格表揚道。他此刻更加明白為什么她年紀不大，卻能讓那么多女工聽她的話。
    但是……
    這樣有能力的人，哪怕在這樣蕭條的時期，也不應該沒有工作。
    這樣優秀的管理者，可比兩條腿的男人還難找。
    難道……
    道格看著眼前的羅斯，覺得自己需要更加的了解她……