會議室內驟然安靜的另一個原因自然就是被江文沛所提出的思路和想法給震撼到了，在江文沛的計劃書里，傾城現在走的每一步都不是一時一刻的，而都是在為未來埋下伏筆，她為傾城打造了全新的發展轉型計劃，傾城未來的路絕對不是僅僅只是作為一家傳媒娛樂公司而存在，它應該成為一家在全球都屈指可數的泛文化企業巨頭，根據江文沛的解釋，“泛文化”是在當代社會文化多元共生的大背景下提出的全新概念，它以某一文化焦點或流量源為軸心，以大眾可接受的文化閾值為限度對文化進行橫向開發，從而凝聚優質的注意力，實現社會效益與經濟效益上的雙豐收，”簡言之，“泛文化”即是創新文化內容的表達方式，讓曾經高高在上的文化更接地氣，更合百姓尤其是年輕人的胃口，從而獲得文化營銷市場紅利的創新思維。
    此時高天樂的心緒可以用一句廠長的經典名言來形容，那就是“雖然心里很不爽，但卻找不到什么反駁的理由”果然圣經之所以能被稱為圣經就在于它的普適真理，聽完江文沛簡單的匯報，心高氣傲的高天樂竟然不由的生出一股欽佩之心，自己還在研究怎么做文化產業的推廣和宣傳，可人家卻已經直接創作出了泛文化這一產業概念，雖然江文沛沒有過多的深入講解泛文化的內涵和應用場景，但極具敏感力的高天樂已經看出這三個字背后所蘊含的市場規模，如果建設得當，這種發展模式便可以撬起全國乃至全球的文化產業格局，那些早已壟斷各大文化行業的巨頭們說不定也要被迫迎接即將到來的大洗牌，高天樂自己都不得不感嘆，別的不說，光是格局這一層，江文沛就已經甩開了他十萬八千里。
    此時的葉傾倒是沒有注意到高天樂以及其他高管們的異樣，他現在整個腦子都在回想剛剛江文沛所提出的“泛文化產業鏈”布局，對于泛文化這個概念，饒是他是從2019年回來的人同樣了解的不同，甚至對于泛文化這三個字都聽的少之又少，更別提它的內涵價值和應用渠道了，他只記得在他重生之前的那個時代，最火的文化概念是由阿里巴巴提出的大文娛模式，那時因為對馬云的崇拜和對阿里成功的好奇，所以他還專門找資料研究過這個大文娛究竟是什么意思。
    所謂的阿里巴巴集團大文化娛樂版塊于2016年6月15日成立，隨后，2016年10月31日，阿里大文娛事業群正式籌建，該版塊將囊括阿里影業、合一集團（優酷土豆）、阿里音樂、阿里體育、UC、阿里游戲、阿里文學、數字娛樂事業部，關于阿里大文娛，其官方是如此表述的：作為阿里巴巴集團“快樂+健康”戰略中“快樂”產業的載體之一，阿里大文娛承擔著阿里巴巴集團在未來十年乃至更久時間內的重要戰略落地的實名，亦是阿里巴巴集團繼電子商務、金融、智能物流和云計算業務之后的最新產業布局。
    通過板塊內容以及表述介紹就能夠看出大文娛在阿里內部有多高的權重，只是唯一有些可惜的是，還沒等到他看到大文娛模式未來的發展結果時，他就已經重生回到了2008年，所以在聽到江文沛突然拋出泛文化這個概念時，他才會如此吃驚，因為聽了一遍江文沛關于泛文化模式的簡單介紹時，他就發現江文沛所提出的泛文化與后世阿里的大文娛竟然存在在諸多相似之處，尤其是其關于文化加其他產業的思想內核簡直可以說是一模一樣，要不是確定后世的阿里大文娛高管中并沒有江文沛這號人，他都要懷疑江文沛是不是就是阿里大文娛板塊的推動者之一了。
    對于這個連阿里巴巴都直到2016年才想出的發展模式，葉傾自然十分感興趣，因為說不定這就是一個讓傾城娛樂實現彎道超車甚至成為全球第一的文化巨頭的絕佳契機，所以葉傾先是看了眼PPT投屏上的時間然后笑著開口說道：“哈哈，真是沒想到，咱們開年的第一個例會就超時了”
    聽到葉傾的笑語，眾人也紛紛看了眼時間，這才發現原來已經11點30了，一般傾城開高管會都會把時間控制在一個小時之內，極少會有超時的，但這一次眾人心里明白恐怕不僅是超時了一直開到晚上都說不定，因為他們都從葉傾的眼中看到了光芒和斗志，這樣的眼神他們一共在例會上看到過兩次，不出意外的那兩次他們都開了個超長時間的會，慢慢的，眾人也就明白了，只要葉傾聽到了什么新穎的想法創意，那就一定要打破砂鍋問到底，一定要在會上把這個想法的可行性給討論出來，這一次聽到泛文化這樣聞所未聞的龐大模式，葉傾哪里還會不動心呢？不過說葉總動心，他們的心又何嘗不是充滿著好奇與渴望呢？他們幾人能夠走到一塊并且一直沒有離開傾城，那么在場的就沒有一個不是“瘋子”。
    “這樣，玲聆，你安排一下，準備幾份盒飯到時候送進來”交代完，葉傾便轉頭對著新加入的三人笑道：“不好意思了啊，第一天上班就讓你們吃盒飯”
    江文沛，蘇婉，宮清月三人自然不會有任何異議，紛紛擺手稱笑，雖說三人都沒有什么意見嗎，但各自心中的想法自然也不盡相同，不用猜，江文沛此刻絕對是最期待的，誰讓葉傾感興趣的正是她多年的“心血”呢？
    泛文化這個概念她已經研究了近十年，