第二天，最終的結(jié)果終于下來了。
    經(jīng)過袁斯嶼的親自簽字，B市運(yùn)成建工獲得了明年與袁氏集團(tuán)合作的機(jī)會，成為了戰(zhàn)略伙伴。
    消息一經(jīng)公布，立刻就成為了轟動A、B兩市商圈的大新聞。
    條件最次的競標(biāo)者竟然中標(biāo)了，袁氏集團(tuán)的這位新副總，可真的是有點(diǎn)不按套路出牌啊。
    這個(gè)消息很快就傳到了董事會。
    自從袁斯嶼上任之后，董事會成員一雙雙眼睛都盯在他的身上，本來以為這次的競標(biāo)會是檢驗(yàn)袁斯嶼是否合格的一次絕好機(jī)會，想不到袁斯嶼卻直接給了他們這么大一個(gè)驚喜。
    就因?yàn)檫@事兒，董事會的成員還有袁氏集團(tuán)中的高管們，居然都有點(diǎn)懷念以前袁斯曄在的時(shí)候了。
    這要是放在以前，他們竟然會對袁斯曄有想念的感覺，簡直是想都不敢想的事情，他們巴不得袁斯曄這大魔王立刻從世界上消失好嗎？
    可真的比較起來，他們卻又念及了袁斯曄的好處，至少他在的話，肯定不會做出這樣的決定，如此草率地決定和運(yùn)成建工的合作。
    袁斯嶼并非是愚鈍之人，關(guān)于公司之中的這些議論，他也是知道的，然而一切都已經(jīng)決定下來，就只能前進(jìn)了。
    他倒是想跟大家證明一下，他的判斷應(yīng)該是正確的，只是想要證明這一點(diǎn)，至少還需要明年一整年的時(shí)間。
    而在這段時(shí)間之中，其他的大事肯定還會發(fā)生不少的，他應(yīng)該努力地?fù)蜗氯ァ?
    半途而廢，絕不是他袁斯嶼的做事風(fēng)格。
    袁氏集團(tuán)，人事部辦公室。
    人事部經(jīng)理?xiàng)钴幵诩瘓F(tuán)工作已經(jīng)十年了，年過四十的他，也算得上是公司里的老人了。
    經(jīng)過他的手親自批示過的人員調(diào)動名單何止千百份，毫不夸張地說，只要是在袁氏集團(tuán)里工作的員工，他都能夠叫的出名字，根據(jù)印象說出大概的入職時(shí)間，簡直就是一本活的記錄簿。
    可是自從袁斯嶼擔(dān)任副總裁之后，楊軒的日子就有點(diǎn)不太好過了。
    這倒不是說袁斯嶼對楊軒有什么難為的地方，而是在袁斯嶼的授意之下，一個(gè)叫趙成勛的男人進(jìn)入了人事部，在這兩天之中，把部里折騰得那叫一個(gè)烏煙瘴氣。
    前兩天，袁斯嶼親自跟楊軒打過了招呼，提到的就是趙成勛的事情，那意思有意安排進(jìn)人事部門工作。
    對這樣的事情，楊軒是非常反感的，想要進(jìn)入集團(tuán)，是要經(jīng)過一系列完整流程的，根本不是一件容易的事情。
    可是在地位的絕對差距面前，楊軒卻又沒有辦法，畢竟是副總裁親自交代的啊。
    況且，這位副總還是袁斯曄的哥哥。
    所以在袁斯嶼跟他打過招呼的第二天，楊軒就親自打電話通知了這個(gè)趙成勛，讓他到人事部來報(bào)道，并且還給他安排了一個(gè)辦公室主任的位置，也算是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了。
    這樣安排，已經(jīng)算是給足了袁斯嶼面子。
    哪成想趙成勛到了人事部辦公室之后，壓根就跟他沒打招呼，擅自把辦公室內(nèi)的兩名職員給換掉了！
    這會兒，莫名被炒了魷魚的兩個(gè)辦公室職員正一臉苦相地跟楊軒告著狀。
    “經(jīng)理，這到底是怎么回事呀，您干嘛要偷偷地開除我們，就算我們真的做錯了什么，您也應(yīng)該提前告訴我們才對，我們在部里工作了這么多年，沒有功勞也有苦勞啊?！?
    剛聽到這話的時(shí)候，楊軒一臉懵逼，看著兩個(gè)人委屈的樣子，還不知道發(fā)生了什么事情，一直到后來這才搞明白，原來是這個(gè)新來的趙成勛在搞鬼！
    得知這一切后，楊軒差點(diǎn)沒被氣死。
    就算他是靠袁斯嶼面子進(jìn)來的，后臺強(qiáng)硬，也不應(yīng)該無緣無故開除他手下人員才對，而且還是這么突然，公司里的規(guī)章制度在他那兒根本沒什么約束！
    看來，他必須得跟袁斯嶼去念叨念叨才行。