第三十五章 大幕拉開(1/3)
我把心中想法說出來:“咱們是SQE,孫勇是RQC,雖然同屬于QA,卻是兩個職能不同的部門。我們雙方都沒權力干涉對方的工作,更沒有權力去調查對方。”
“是呀,咱們連孫勇具體怎么操作做的,怎么收的錢,都不知道。沒有證據,扳不倒他的?!贝笸驍辔业脑捳f道。
“你別急呀,咱們雖然不能去RQC調查,但可以充分利用我們SQE的職權呀,咱們是干啥的?供應商體系管理對不?”
大威、秦齊點點頭,看著他倆一臉期待的眼神,我真有點想笑。
“RQC要想把客戶的人為不良變成咱們的品質問題,那么就要在報表上注明是不良原因,他們可不敢寫是咱們生產中造成的,那樣的話MFG制造處早就提出異議了,PE一旦介入調查,事情就會露餡。
那他們怎么辦?只能寫某個原材料出了品質問題。這不就給了咱們調查的理由嗎?我們就以該原材料造成產品不良率較高為理由,申請對供應商進行品質體系審核。以前是QE他們負責,所以能隱瞞下去,但是現在是咱們SQE負責,呵呵,薛宏偉能找周俊打招呼嗎?
然后咱們故意把審核標準提高,讓供應商覺得咱們是沒事找事,他們自然會投訴到公司。公司肯定會調查此事,咱們順理成章把此事一上報,孫勇他如何解釋,這樣不就把孫勇挖出來了?!?
大威一臉興奮的說道:“你是利用供應商的手,除掉孫勇?”
“對!不用咱們動手,免得引來報復,弄不好還因為此事,公司給咱們部門記上一功,一箭雙雕,何樂而不為那。”
“好一招借刀殺人,讓你玩得爐火純青,上次干掉吳軍他們就是這手。干得漂亮,就這么辦?!贝笸d奮的一拍桌子。
“明天我去找王倩,讓她調出RQC不良品分析報表,和IQC來料檢測報表,對比分析同一個原材料RQC報表中的不良率,大于IQC的報表,就表明他們在那個原材料上做文章了,然后我們選定一家,開始行動?!?
“好,我看這事可行?!贝笸藭r也是信心爆棚。
我們三人商議妥當,返回宿舍,我先送秦齊,在她的宿舍樓下,秦齊還是面帶憂色的說:“不管怎么樣,你都小心一點,薛宏偉可不是那么簡單能對付的?!?
我握著她的手:“放心吧,我心里有數。另外你也要幫我一個忙,鑫海五虎,目前我見過周俊、李雅、張廣奇,另外二個人PE劉志杰、MFG魏續亮的情況,你幫我整理一下,我想了解一下他們。”
秦齊點點頭:“好的,我盡快......”
沒等秦齊說完,吧唧,我快速在她臉蛋親了一口,轉身就跑。
背后傳來秦齊嬌嗔的一聲“流氓?!蔽衣犃撕笮睦锩雷套痰摹?
大威正在我們樓下抽煙,看我走了過來,說道:“你又干啥好事了,看你嘚瑟的。”
我笑著說:“沒啥,我能干啥,走上樓吧?!?
到了宿舍,我倆洗漱完畢,分別給家里去了電話,雙方父母按照慣例囑咐一番。
“岳斌,你說供應商會不會找薛宏偉投訴呀?如果薛宏偉給壓下來了,咱們的計劃也就破滅了。”大威擔心的問道
“嗯,我想到這個問題了,就怕他不想那么早除掉孫勇,把這事壓下來。所以咱們先選定供應商后,就要和周俊溝通,把事情原原本本告訴他,我相信周俊不會袖手旁觀的,他應該有辦法?!?
“看來也只能這樣了,咱們睡覺吧。”
第二天到了公司,周俊簡短的給我們開了個早會,主要就是快到年底了,公司要舉辦尾牙晚會,讓我們爭相報名表演節目,有獎金拿。
會后,邵杰給我和大威解釋道:“尾牙晚會,公司年年都舉辦,除了正常的節目表演,抽獎等活動,壓軸的就是優秀員工、優秀干部頒獎,以及公布本年度晉升課級以上人員名單?!?
“邵工,聽說HR的徐海亮這次能升副理?!蔽蚁朐诖_認一下,畢竟邵杰以前是薛宏偉那邊的人,他能得到準確的信息。
“是的,如果不出意外,當然也沒啥意外,他晉升HR副理定了。聽說劉譯林總經理已經簽完字了?!?
我聽了后,點點頭,難怪這徐老狗這么囂張,帶理字了,呵呵,真是朝里無人莫做官呀。
“這許老.....”大威剛要把狗字帶出來,我趕緊瞪了他一眼,大威立馬反應過來:“這許老哥也算我和岳斌的領路人呀,他也參與了我們的面試,這升職了,我們得去恭喜一下呀。”大威說完,眼神很是玩味。
我聽了大威的話,心里暗笑,這話圓的還不錯。我之所以打斷大威,是不想讓剛剛建立的這個脆弱的聯盟垮掉,他們如果知道我和大威捅了鑫海的馬蜂窩,不僅薛宏偉要搞我們,連這個即將升職到副理的徐海亮也是我們的對頭,這幫小子還不得都離我們而去,那我倆可是孤家寡人了。
我岔開徐海亮這個話題,轉身向看向王倩:“倩姐,麻煩你個事,我需要RQC的不良品檢測報表,以及IQC的來料檢驗報表,時間是一個月以內的要全?!?
“要那個干嗎?”王倩抬頭不解的問道。
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