第二天培訓的內容是《員工手冊》，作為世界知名的跨國公司，鑫海要求所有員工必須按照SOP來完成本職工作。這里允許你創新，但絕對不可以特立獨行。
    我對自己被分配到什么部門、什么崗位、什么級別已經不想猜測了，能留在鑫海，去證明自己的價值才是最重要的。
    我和大威按時參加培訓，李雅偶爾會來到培訓室，了解培訓進度，人員受訓情況，而她的目光從未在落到我的身上。
    秦齊上次說過的話，我記在心里，所以沒有再去找過她，每次路過前臺時，她也是在忙自己的，視乎我從未出現過她的視線中。我心里不免一陣傷感，大威每次都拍拍我，算是給我一點安慰吧。
    張師傅與小楊我們之間溝通倒是頻繁，二人都安慰我，勸我不要想那么多，先留下來，穩定之后在說。
    入職培訓來到最后一天的下午兩點。李雅拿著文件夾，走進培訓室：“首先我代表鑫海，恭喜在座的每一位同仁，經過五天的培訓，相信你們對鑫海有進一步的認知與了解。今天，你們將到各個崗位去工作，希望鑫海的核心價值觀深入你們心里，反映在你們工作與生活中，為鑫海公司的發展，作出自己的貢獻，再次感謝大家對HR入職培訓課的支持與理解。”
    培訓室里響起來掌聲，李雅示意安靜，然后說：“公司根據你們的專業、入職評測及培訓時的表現，對新入職員工作出如下分配。”
    十七個點到名字的同事被分配到QA與PMC部各個課，各自領了自己的廠牌，這些人有的是助理工程師，有的是助理管理師，李雅又通知兩個部門的負責人，之后他們被各自部門的經理助理，帶回本部門，進一步接受本崗位的專業培訓。
    剩下兩個沒有點到名字的，我和大威，培訓室里這時只剩下我、大威、李雅三人，我現在只等著李雅宣布公司的決定。
    李雅走到我們面前，坐下來，說道：“說說吧，你為什么堅持參加完余下的培訓。”
    我平靜的說道：“因為你沒用通知我離開。”
    李雅點點頭，繼續說道：“現在有什么想法？”
    我想了一下：“想打聽公司的新員工分配情況是我的主意，也是我想利用張副總的簽字，分到自己想去的部門，所以結果我來承擔。”
    “我和岳斌一起承擔。”大威搶著說道。
    李雅繼續說道：“如果公司現在通知，你們不符合鑫海的用人標準，你有什么話想說。”
    大威剛想說話，我一把按住他，說道：“事情是我計劃的，也是我實施的，與王威無關。公司有規章制度，既然我培訓時期內是鑫海的員工，那我必須要執行，無可厚非。”
    大威再也忍不住了：“李課長，你誤會岳斌了，他......”
    李雅伸手打斷了大威，說道：“知道我為什么那么說你嗎？”我搖搖頭。
    “你太自以為是，剛剛步入社會，參加工作的新人，就想著利用別人的希望，來達到你自己的目的，這樣不會讓人感到失望嗎？
    如果我不及時點醒你，而是由著你下去，你會變成什么樣，你的心思還會在工作中嗎？每天想著投機取巧，揣摩上司的心思，達到自己的目的，這樣人那個公司會用？
    路要一步一步走，通過學習、工作，拓展自己的人脈，才能打好堅實的基礎。沒學會走，先學會跑，不是問題，但要問你有沒有那個能力。我希望在以后的工作中，把你的聰明才智用在公司的創新發展中。”
    “我還能留在鑫海嗎？”
    李雅笑了笑：“借用你的一句話，我還不是沒讓你離開嗎。好了！我現在正式代表鑫海公司通知你們，經公司研究決定，你們將加入QA部，新成立的SQE課，課長是原IPQC課長周俊，主要的職責是，將原來QE所負責的供應商品質審核，分離出來交給你們處理，你們兩個職務是SQE助力工程師，這是你們的廠牌。”說完李雅從講課桌拿來兩個廠牌遞給我們。
    我還沒有回過味來了，大威趕緊接過廠牌：“謝謝李課長！”
    李雅拍拍我：“岳斌，你很聰明，但有些事情，非你一人之力能解決，明白嗎？你剛來公司，首要任務是，在工作中通過成績來證明自己，這樣別人才能認可你，你說的話才有分量，想要做的事才能得心應手。有些事情，我并不是不清楚，你只是太心急了，而且時機不對，看待問題也膚淺，不然你不但自己都工作難保，而且還會連累其他人，懂嗎？”
    李雅的話意味深長，但這時候，我沒有時間考慮這里面更深層的含義。只好點點頭：“李課長，謝謝你，我知道自己今后應該怎么做了。”
    李雅又對大威說道：“王威，你遇事太沖動，需要靜下心來，沖動只會讓你更加被動。”
    大威聽了后點點頭。
    “我有一句話送給你們，事緩則圓，語遲則貴。”
    我和大威一同說道：“謝謝！”
    “好了，一會周俊會來把你們帶到新部門，好好和周俊學，他可是有真才實學的。”她的話音剛落。
    “李雅，在鑫海，你可是不長夸人呀，我是不是被你夸獎的第一人？”隨著聲音，我們