不會是特別難的事情。
    新開的副食廠，已經開始發力，在原來的基礎上，先后開發出不同的食品品牌，涉及六大品類，十幾種產品。
    田成和方健配合很不錯，一個善于經營，一個善于開拓。
    將個公司做得紅紅火火。
    物流公司在宋謙洗心革面后的運營下，如今已經又100人的規模，六十多輛大小的運輸車輛。
    趙鵬和他提了快遞公司的思維模式，他已經開始準備前期工作。
    貿易公司是宋小春負責，她不僅銷售弗可絲所用的部分原材料，賺取差價，而且逐漸涉及一些弗可絲沒有的產品，成果喜人。
    最近召開了年度總結會議。
    按照報表計算，本年的盈利高達2500萬。
    趙鵬也比較大方，直接在會上宣布，年底每個在職員工根據兩倍月薪的獎勵。
    所有管理人員根據職位和貢獻大小，分別也能領取到一定的年終貢獻獎。
    趙鵬知道，公司規模擴大，能賺錢利潤，都是來自于每個員工的努力工作和管理人員辛苦管理所得。
    要對他們好一些，他們才能有更積極的心態去接受新的挑戰。
    還有不足兩年的時間。
    趙鵬的目標是在離開慶城去讀大學前，將集團的利潤擴充到一個小目標以上。
    他要讓弗可絲的品牌成為隴省響當當的著名品牌。
    讓慶城市，成為一個遠近聞名的城市。
    只要人們提到弗可絲，都會知道慶城。
    然后，他會帶著一些人，去江浙那邊開創第二個產業基地。
    東西呼應，建立自己的商業版圖。
    這近一年來，趙鵬和綸家先后也經歷過幾次斗爭。
    基本上是有來有回。
    第一個回合就是水泥廠的事情。
    因為王大剛的死亡，導致水泥廠暫時安全。
    可趙鵬就是不愿意放棄。
    所以安排了三個人去水泥廠干了幾個月的活。
    將里面的環境弄得清清楚楚，拍下不少照片，并且又發動了一些愿意和水泥廠對著干的人。
    然后讓這些人為起訴人，再次對水泥廠提出補償和改進工作環境。
    本來一切都進展的很順利。
    可在關鍵時刻，綸家利用金錢收買了其中一些人，導致最后并沒有得到想要的結果。
    賠償是賠償了一些，現場環境也做了改進，但趙鵬并沒有像想象中那樣，將綸家徹底清理出黃橋鎮。
    以至于到現在，水泥廠依然還健在，只是管理比以前規范很多。
    趙鵬通過觀察，發現人家也沒有再有嚴重的問題，自己便不好一直揪著不放，所以也就只能沉默下去。
    只是心中遺憾，不能徹底在黃橋鎮針對綸家全盤勝利。
    人的觀念都是不斷變化。
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