趙鵬并不覺得自己比宋平那些人強，他的染色能力同她們相比還有很大的距離。
    但他勝在有見識。
    而那種見識是二十年無數印染的從業人員摸索出來的寶貴經驗。
    他只是拿來主義者。
    這時候趙鵬突然覺得有些刺眼，轉頭看，原來不知什么時候天已大亮，清晨第一縷陽光從窗戶射進來，照在他臉上。
    整整一夜，他絲毫沒有覺得疲憊。
    真的離譜。
    前世玩游戲，都沒這么能抗。
    看來人真是要有信念和興趣支撐，潛力無限。
    他將布片依次在桌子上擺好，一片片觀察，并且用手輕輕撫摸表面的手感。
    摸著摸著，他得意的笑容逐漸消失。
    眉頭重新皺起來。
    他發現染色的問題雖然解決了，但經過染色的部分明顯要比周圍摸起來硬，粗糙很多。
    他是準備在夏季作為T恤打開突破口，那T恤是要貼身穿，這種硬度的衣服，人穿著肯定不舒服，甚至會磨身體。
    這肯定不行。
    衣服花里花哨的樣子固然能吸引人，但更重要是穿著的舒適度。
    即使再好看，穿在身上磨得身體疼，還有誰愿意繼續穿呢。
    人不穿，就不可能買第二件，也不會介紹給別人。
    而不穿出來，自然就不會幫他們吸引到自來客。
    他要想將衣服做成爆款，至少要從幾個維度同時滿足。
    價格低廉，貼近大眾，誰都可以買得起。
    外觀好看，老少皆宜，誰都愿意買著穿。
    穿著舒服，沒有異常，誰都挑不出原因。
    只有同時滿足以上三個因素，再輔助一些手段，他才能真正做出一款爆款的衣服，在這個時代形成自己的品牌。
    《重生之搏浪大時代》
    染色部位為什么偏硬，原因很簡單。
    烘干的速度過快。
    同樣的染色顏料，在烘干的過程中，速度越短，烘烤后質地就越硬，就好像顏色直接干在衣服上。
    適當放慢烘干過程，讓顏色均勻和布料結合，反應，形成的染色部位就相對要柔滑很多。
    這屬于基礎知識，比色牢度差好解決很多。
    趙鵬正想著，門推開了，宋平提著早餐進來，幾個包子，一碗豆腐腦。
    “趙總，來吃早餐，你一晚上都沒休息吧。”
    趙鵬笑笑，“還好，等下出去吃吧，這里面吃飯對身體不好，你們以后也要注意。對了，來，看看我的實驗的東西。”
    趙鵬很自豪地給宋平展示他的試驗品。
    宋平將早餐接給趙鵬，走過去看了看，疑惑地說：“這是洗滌多少次的結果？”
    “你猜。”
    “20次？”
    趙鵬笑著搖頭。
    “莫非是30次，啊，趙總你解決了？”
    “是50次。”
    宋平驚訝地睜大眼，將布料拿起來欣喜地反復看著，彷佛不相信自己的眼睛。
    她和兩個同事想了那么多辦法都搞不定，沒先到趙總一晚上就解決了。
    自己可是專業的版工。
    這完全不符合常理。
    在她早上上班前，她甚至還想了一些其他辦法。
    對于趙鵬，她認為老板是要做做樣子，畢竟是新官上任三把火，最后搞不定就會重新丟給她們。
    專業的事情，終究還是要專業的人來做嘛。
    萬萬沒想到，趙鵬不僅一晚上就搞定了難題，而且還將洗滌次數提升到50次。
    以前她們洗滌只要能達到30次就阿彌陀佛。
    “不過還有個問題，你摸摸印染的部分，是不是覺得手感有點偏硬？”
    宋平摸了摸，點點頭：“是有些硬，不過應該沒關系，這個圖桉覆蓋面積比較大，穿在身上就感受不到硬了。”
    趙鵬搖搖頭，嚴肅地說：“不能有這種態度。技術部是指導生產的頭腦，如果我們所有工藝從技術部這里就打折扣，那生產就不可能生產出優質的產品。這個你們一定要注意。”
    宋平看趙鵬眼里都是認真，對他的認識更深一步。
    這個老板對人隨和，但對事要求很嚴格，以后要注意一些。
    她是個老員工，接觸過幾個老板，知道每個老板的要求不同，側重點也不一樣。
    企業不管制定多嚴格的規章制度，最終還是看老板風格。
    如果老板重視某個方面，那公司整體也就重視。
    若老板什么都不重視，公司管理就一團散沙。
    “好的趙總，以后我注意。”
    “嗯，那就好。解決染色硬度的方法很簡單，你聯系維修人員，將烘干機溫度參數適當下調，至于下調多少度，要配合你們做實驗來決定。保證50次水洗沒問題的情況下，盡可能升溫慢一些。
    “可是這樣的話，那染色的效率就會打折扣。”
    “沒關系，”趙鵬笑道：“我們有的是時間，沒必要搶這點時間。只要做出優秀的產品，我們的企業才能做得長久。靠湖弄或者得過且過，我們就是上個黃橋制衣廠。”
    宋平心里被觸動，很是慚