第二天，3月1日。
    四個新獲得任命的管理人員部趕到了島城，兩個新的管理團隊召開了兩場重要的會議。
    第一場會議是大東半導體的高層管理會議。穆東、王忻瀾、顏教授、顏桑梓、吳剛和崔喆參會。
    會議明確了三個主題。第一，繼續推進大東半導體的各項籌備工作，為正式投產打下堅實的基礎；第二，調整中層團里團隊，優化組織結構建設；第三，開展管理培訓，繼續強化保密工作，增強管理團隊和普通員工的責任意識。
    好吧，第一條和第三條是裝飾性的，第二條才是最關鍵的。
    第二場會議是島城實驗室的管理會議，穆東、顏教授，顏桑梓、吳剛和柴昊天參會，劉金梅和張蕊列席。
    會議明確了三個議題，第一，繼續追查第一次試生產失敗的深層原因，處理相關責任人，第二，調整中層管理團隊，優化組織結構建設；第三，組建新的自有物業管理團隊，逐漸取代當前束河大東酒店的臨時團隊。
    會議結束，穆東當天晚上就返回泉城，其他人員繼續駐留，開展各項工作。
    ……
    接下來的幾天，仿佛上天開啟了寬容模式，一切都順利的讓人難以置信。
    首先是試生產失敗的案子進展順利。在安保隊的配合下，警方針對秦思明、褚宗博和邵煒三人的個人物品進行了詳細檢查，然后又對他們的社會關系進行了詳細排查，終于發現了一些蛛絲馬跡。秦思明的一部秘密手機和粵省的一個手機號碼通信頻繁，而且他的賬戶里有一筆100萬元的巨款不能說明合法來源。重壓之下，秦思明終于招供，他在封裝測試環節實施了針對試生產的破壞行為，導致所有產品部不合格。同時，他還供出了兩個隱藏的同伙，一個是島城實驗室技術部的副經理焦柯，還有一個是同樣處在封裝測試崗位的技術人員冷雷。
    匪夷所思的是，這三個人，為首的竟然是秦思明，而不是技術部副經理焦柯，看來還真是錢能通神。
    至于上線，秦思明則說不出個所以然來，只說是通過電話或者網絡聯絡。當前警方已經派出人員追查，安保隊也悄悄啟動了針對性調查，暫時沒有結果。
    接著，又有一個好消息傳出來，島城實驗室在一周的時間內連續組織實施了兩次試生產，部取得成功。而且，這兩次的投產規模對比之前的都大，良品率也在穩定提高，最后一次試生產的良品率已經到了28%。
    同時，物業團隊的組建也非常順利。劉金梅另辟蹊徑，在和張蕊充分協商之后，從張蕊帶來的60個人中，選拔出了愿意留下來工作的10個人，暫時打下了團隊基礎。接著，她又拉著張蕊一起進行招聘和面試工作，僅用了一周時間就落實了20個人，現在這些人正在接受安保隊的初步審查，一旦完成，物業團隊的框架算是搭起來了。
    張蕊對能參與到物業團隊的籌建感到興奮和喜悅，她隱隱覺得，這個小插曲或許會變成自己職業生涯的重要環節，會在未來給自己的帶來某些收益。所以，她非常配合也非常賣力。
    針對島城實驗室中層管理人員的調整也基本結束了，去偽存精，整個團隊精神面貌煥然一新。吳剛和柴昊天抱成團，對管理事務的掌控明顯增強，島城實驗室迎來了一個穩定發展的大好局面。
    3月9日，束河縣人民法院公開審理了張慶云故意傷害一案。案件事實清楚，證據確鑿，雙方當事人和代理律師對公訴材料均無異議，嫌疑人張慶云當庭向受害人代理律師道歉，并表了悔過之情。
    法庭當庭宣判，判處張慶云有期徒刑五年。張慶云當庭表示，認罪悔罪，不上訴。
    案子宣判的消息，在京城會議閉幕的大環境下，沒有引發一點點浪花。甚至參與公開審理的媒體，也都是市縣兩級的媒體，事后也沒有進行任何報道。
    這個當初引發無數關注的傷害案件，就這樣在喧鬧的春天里，靜悄悄的結束了。
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