籌備，盡快進行下一次試生產。因為對于我們來說，沒有任何退路。”
    顏氏父子對視一眼，心里突然釋然了，對啊，我們沒有退路。再說了，失敗也是正常的，這種精密的加工，一粒塵埃就能毀掉一切。總不能因為我們失敗了，就把我們踢出局吧？
    更何況，離了我們，們根本玩不轉。
    想到這里，顏琢笑道：“我們肯定也要做兩手準備，穆總，您有什么建議嗎？”
    穆東當仁不讓，直接說道：“有！如果這次實驗失敗，如果是技術方面的問題，我無話可說，畢竟誰也不能保證什么，繼續研發和改進就是了。但是，如果是管理方面的問題，這說明顏桑梓總經理的管理方式有問題，我希望在事后，可以微調公司的組織架構。”
    微調？
    顏琢和顏桑梓都松了口氣，看來想塞人進管理團隊，作為大股東，還真有這個權利，就算現在不答應，如果召開正式的董事會，也還是擋不住。
    顏桑梓立刻說道：“穆總，能說的具體一點嗎？”
    穆東道：“當然可以。如果試生產順利進行，按照我們剛才既定的方案，只對涉及泄密的相關中層管理人員進行調整。如果試生產因為管理原因失敗，大東半導體和島城實驗室都應該強化管理崗位。我建議大東半導體增設一位副董事長和一位副總，同時對中層管理人員進行大范圍的調整和梳理，提高整個團隊的戰斗力。至于島城實驗室，作為研發和試生產機構，可以相對穩定一些，只增加一個副總，然后中層管理人員稍加梳理即可。”
    會議室里再次安靜下來，穆東的動作太大了。
    按照穆東的行事風格，作為大東半導體和島城實驗室的董事長，他后期進入任何一個單位長時間辦公的可能性都不大，這樣一來，大東半導體新設的這個副董事長，就是代表穆東在董事會層面行使職權的。而新增設的副總，則無疑會和吳剛一起強化對管理層的掌控，借助對管理層大規模調整的機會，增強話語權。
    至于島城實驗室，實實在在的說，只增加一個副總，確實影響不大。
    嚴格起來說，這幾乎是一份對賭協議了，表面上賭的是這次試生產能不能成功，實際上賭的是顏桑梓這個總經理的管理是不是面有效。
    答應還是不答應？
    答案只能是前者。因為如果不答應，和堅持試生產的出發點就是相違背的，說明管理者根本沒有什么信心！
    顏琢父子倆嘴里有些發苦。他倆何嘗不知道，他們對于日常管理是有些放任的。不但放任，而且還給吳剛設置了一些障礙，眼下，報應來了。
    顏桑梓好一陣子才說道：“穆總，增設副董事長，需要修改公司章程。”
    穆東當然聽出對方的不滿，緩緩說道：“我沒有時間常駐任何一個公司。”
    意思是說，把我逼急了，我親自來！
    顏琢終于說道：“我同意穆總的建議，如果試生產因為管理原因失敗，可以對組織架構進行微調，這對公司的長遠發展是有好處的。”
    吳剛笑了，跟著說道：“我也同意。”
    得，顏桑梓被逼到了墻角，笑道：“我同意。”
    穆東點點頭說道：“這只是一個假設，一切都要看試生產的結果，我必須聲明一點，我無比期待試生產能順利圓滿完成，剛才的計劃，只是應對極端情況的未雨綢繆，請大家多多理解。我必須重點聲明一點，大東半導體的核心是顏教授掌握的專利技術，這一點沒有任何疑問。同時，自公司創立以來，顏總帶領管理團隊創造的眾多成就有目共睹，不但我是滿意的，很多大領導也是非常滿意的……”
    看著穆東繼續侃侃而談，吳剛心說，打完巴掌了，該給甜棗了。
    吳剛心里其實有一個疑問，看穆東這個樣子，好像篤定試生產會出現問題，而且是管理方面的問題，這有點匪夷所思。
    難道穆總是聽到了什么消息？
    只是，在基本確認會出問題的情況下，依然任由顏氏父子繼續推進，只換取了一個調整組織架構的機會，這樣的操作，代價太大了吧？
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