就來到了泉城。公司對省外參會人員的接待工作，已經火熱的展開了。這些遠道而來的員工，大都是坐飛機來的，會務組規定了，各分公司根絕路程遠近，自行選擇交通工具，集團公司不做任何限制。住宿方面，則安排了兩家商務酒店力接待。
    一上午，大東快遞朱雪松的辦公室和大東航空艾東強的辦公室里，擠滿了前來匯報工作的人，穆東的屋子里則平靜很多。只有幾個認為有臉面的人，來找穆東聊了幾句。而這里面，蘇鵬和孫韜無疑是地市分公司的人員中，比較有面子的，他倆是穆東專門叫過來的。
    島城分公司經過了又一年的建設，現在已經完善了縣城和鄉鎮的網絡，正在力以赴沖擊攬件量。在國的地市分公司中，其攬件量僅次于泉城分公司，達到了每天23000件。
    所以，穆東召見孫韜和蘇鵬，不單單是往日情分，還在于這兩人確實爭氣，給他長了臉。
    蘇鵬信心滿滿的表示，春節以后，要用半年左右的時間，繼續深耕渠道潛力，把日攬件量提升到3萬件以上。
    穆東當即說道：“蘇鵬，孫哥，如果們倆能達到這個目標，我作為快遞公司的董事長，可以做主，給們的分公司提升級別，給們倆提高待遇，怎么樣？”
    孫鵬和孫韜對視一眼，滿是驚喜。
    孫韜問道：“老穆，給我們提升為什么級別？”
    穆東想了想，笑道：“參照國家行政級別，副省級分公司，怎么樣？待遇略低于省級分公司，但是肯定要比地市分公司高很多。”
    按照分公司的提成制度，地市分公司經理每攬收一件貨物提成1分錢，副經理提成8厘，即使按照現在23萬件的攬收量，蘇鵬每天的提成已經達到了230元，孫韜也有180元以上。這樣算起來，加上底薪，蘇鵬的月薪已經過萬，孫韜也有8000多。
    而現在，穆東說會高很多，蘇鵬和孫韜心里不由得算起了小九九。因為他倆知道，省級分公司的經理和副經理，年薪分別是10萬和6萬，如果在加上提成，收入確實增加了很多。
    得，啥也不說了，趕緊表一下決心吧！
    ……
    接著進入穆東辦公室的是滬市未來手機設計公司的總經理章嫻。
    收購已經完成，倆人的身份已經變成了老板和員工，章嫻這次來，一是表一下決心，二是來要錢。
    是的，滬市未來公司，非常非常的缺錢，年底的獎金到底發還是不乏，章嫻心里都沒有底，只好趁著開年會的機會，來向穆東求助。
    聽完章嫻的請求，穆老板大手一揮，說道：“獎金當然要發！如果春節都不給員工發獎金，這個老板當得還有什么意思？”
    章嫻頓時一喜，問道：“穆總，發多少？”
    穆東道：“們往年怎么發？”
    章嫻趕緊道：“之前效益好的時候，按照一個月的工資發，去年效益一般，只發了半個月的。”
    穆東點點頭，說道：“普通員工，可以參考往年效益好的標準發放，中層領導翻倍，頂尖技術人才和高層領導再翻一番，作為總經理，按照半年的工資發放。”
    章嫻頓時愣住了，穆東的大手筆，完出乎她的預料。她感激的說道：“穆總，謝謝，這樣的話，大家就都能過個好年了。其實領導層稍微高一些就行，這樣會不會太高了？一旦形成慣例，以后怕是不好扭轉。”
    穆東呵呵一笑，說道：“被去年的虧損嚇破了膽，擔心再出現這樣的情況吧？放心，未來幾年或者更長的時間，絕對是智能手機的天下，們需要做的，是埋頭苦干，充分挖掘業務潛力，設計出更多更好的智能手機。只要們努力，我覺得，以后每到春節，獎金會拿到手軟。”
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