♂? ，，
    2011年1月1日，周六，元旦。
    大東集團上午召開了一個重要會議，會議在小會議室舉行，參會人員為各個公司高層管理人員。
    大東商貿(mào)和京城未來科技都派出了人員參與會議。
    會議是穆東召集的，他發(fā)布了一個讓大家震驚的消息，改組大通集團董事會。
    之前大東集團的股東只有兩人，穆東和李肖肖。
    現(xiàn)在穆東宣布，王忻瀾以其在離岸公司的股份，折算大通集團少量股份，成為公司股東。趙冉以其在大東商貿(mào)的股份，折算大東集團少量股份，成為大東集團股東。
    同時，穆東宣布，曾經(jīng)和自己一起于微末之時創(chuàng)業(yè)的穆大國、鐘國棟和謝東林三人，獲贈集團公司少量股份，成為大東集團股東。在潑酸事件中挽救了自己和李肖肖的員工孫穎，獲贈集團公司少量股份，成為大東集團股東。
    接著，在大東快遞創(chuàng)立初期立下汗馬功勞的林曉媛、穆曉霞、劉芳菲和方曉杰四人，獲贈大東快遞少量股份，成為大東快遞的股東。
    穆東并沒有宣布各項股份比例，但是任誰都能想明白，即使再小的比例，也是一筆巨款。
    穆東同時宣布，自己和李肖肖，仍然對集團公司和各個子公司擁有支配權，他提出，股權比例改變之后，大東集團董事會將由自己繼續(xù)擔任董事長，李肖肖、王忻瀾和趙冉擔任董事，其他持股股東，不進入董事會。
    另外，大東快遞依然由自己擔任董事長，李肖肖、林曉媛和穆曉霞擔任董事，劉芳菲和方曉杰兩位持股股東，不進入董事會。
    其他各個公司的股權比例，不做調整。
    消息宣布完畢，眾人震驚無比，幾個不夠資格參加這次會議的人員，比如穆大國、鐘國棟、謝東林和方曉杰等人，也終于明白為什么自己被要求參會。
    趙冉和王忻瀾進入董事會，大家沒覺得怎么樣，因為她倆用實際行動證明了自己的資格和能力。
    穆東的親屬獲贈股份，大家也能理解，家族企業(yè)，不都是這么干的嘛？
    甚至孫穎獲贈股份，大家依然覺得合理，畢竟，當時兇險無比的情況下，說是救命之恩也不為過，同富貴也是一樁美談。
    真正讓大家震驚的，是方曉杰和劉芳菲。
    是，穆老板在各種正式或者不正式的場合說過，這倆人是大東快遞最早的員工，是開朝元老。
    但是，這只是兩個普通的不能在普通的員工??！真的就能獲得如此高額的回報嗎？
    雖然只是快遞公司的股份，但也絕對是貨真價實??！要知道，大東快遞的老總朱雪松，都還不是股東呢！
    一眾高管，瞬間覺得，照這個邏輯，自己好像也很有希望得到公司股權??！
    果然，穆老板沒有讓大家失望，他緩緩繼續(xù)說道：“這次的股權調整，我思考了很久，確定了這個方案，有些情況，我給大家解釋一下?！?
    “王忻瀾和趙冉，之前擁有集團公司下屬公司股份，折算成集團公司股份，進入集團董事會，合情合理，這個無需多言。我的眾多親屬，在創(chuàng)業(yè)階段，出錢出力，一起打拼，現(xiàn)在得到少量股份，也是正?，F(xiàn)象。至于孫穎的事情，情況大家都清楚，這個仗義出手的女子，得到適量的回報，也是應該的。對于我來說，知恩圖報，也是必須的?！?
    “我重點講一下方曉杰和劉芳菲的事情。很多人可能都不知道，大東快遞公司的注冊手續(xù)是這倆人辦理的，大東快遞和天通快遞之前的合作是這兩人達成的，我們現(xiàn)在所處的這個院子，剛買下來初步裝修的時候，也是這倆人協(xié)同林曉媛完成的。可以說，在大東快遞創(chuàng)立初期，這兩個女孩，完成了很多不可想象的工作，倆人更是在市場調研的時候，曾經(jīng)被惡人攻擊，方曉杰因此受傷住院。所以，我一直說這兩個人是快遞公司的開朝元老，她倆名副其實。在快遞公司的發(fā)展過程中，兩名女將更是力以赴，不斷學習進步，能力和職務都在迅速上升。方曉杰當前是大東快遞魯東管理中心副經(jīng)理兼任泉城分公司經(jīng)理，劉芳菲是集團公司總裁辦副主任，主持工作。這兩個大學畢業(yè)時間只有一年多的女孩，幾乎走完了很多人職場上數(shù)年才能走完的路，既挑戰(zhàn)了自我，也實現(xiàn)了價值。按照她倆的貢獻，獲贈大東快遞公司少量股份，實至名歸?！?
    “可能大家會說，兩個普通員工獲贈股份，對高層管理人員是一份壓力。對，我的想法是，高層管理人員必須要有壓力。在坐的很多高管，都有公司的期權，只要們像方曉杰和劉芳菲那樣，兢兢業(yè)業(yè)的工作，完成集團公司交給們的任務，們也會是公司的股東，并且持股比例會遠遠超過方曉杰和劉芳菲。同時，我承諾，所有提前完成公司任務的期權擁有者，可以提前兌現(xiàn)。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的高管，隨時都可以兌現(xiàn)?！?
    “沒有期權的高管，們也不要妄自菲薄。放心，對們，我也有一些政策。我計劃，在集團公司拿出5%的股份，在各個子公司，拿出10%左右的股份，成立期權池，后期陸續(xù)獎勵給優(yōu)秀的高管，甚至獎勵給有突出貢獻的基層員工。”
    “所有的這一切，只有一個前提，努力工作！”